公假是带薪休假吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公假是带薪休假吗
释义	法律分析：休公休假是带薪假期，单位是不能扣工资的，按照正常工资支付给员工即可。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	山西养老金上调新规法律问题山西企业退休金上调新政策法律问题职工大病二次报销标准多发了工资员工不退怎么办？普职分流政策普职分流政策？山西省政府投资管理办法大病报销二次报销需要达到什么条件大病二次报销在哪里报大病二次报销怎么办理？工资多发了不返还会怎样山西职工医保门诊报销比例2023 山西职工医保门诊报销比例2023? 病退每月可拿多少工资？病退每月可拿几工资？病退每月可拿多少工资 -法律知识前十名的病退工资最低可以拿多少病退拿工资的百分之多少？病退22年工龄能开多少工资病休两年，县级医院，长期病休，工资怎么发？病退能领几钱工资？病退的工龄工资有多少山西建房纠纷起诉期限有什么要求山西建房纠纷起诉期限规定山西建房纠纷诉讼程序是什么 director of a special procuratorate Director of Public Prosecution director of public prosecutions director of the prosecutors' assessment committee Directors Directors' Fees director's responsibility system directory directory provisions direct payment by the buyer direct possession direct principal direct principal offender direct proof direct quotation direct reception from a satellite by the general public direct regulative method direct representation direct research direct responsibility direct sale direct sales direct sales clause direct securities direct selling

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。