| 释义 |
员工离职后工资的发放一般遵循公司规定，通常是在正常工资发放日或离职当日确认后发放。具体发放时间取决于公司规定，如果员工要求当天结算，公司也会遵守。
法律分析
员工离职后工资一般根据公司规定发放，一般公司是随着正常工资发放日发放，离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发放，当然这个要看公司怎么规定，当然，如果你硬是要求公司当天结算，公司也是要给你结算的。
拓展延伸
离职后工资支付时间及相关规定
离职后工资支付时间及相关规定根据不同地区和公司的规定而有所不同。通常情况下，雇主应在员工离职后的一定期限内支付工资。一些地区规定工资必须在离职后的特定天数内支付，例如30天或45天。其他地区可能根据离职原因和合同条款来确定支付时间。此外，一些公司可能会在员工离职时要求签署一份离职协议，其中包括工资支付的具体安排。如果雇主未按时支付工资，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。因此，离职后工资支付时间及相关规定需根据具体情况来确定。
结语
离职后工资支付时间及规定因地区和公司而异。通常，雇主应在一定期限内支付工资。若未按时支付，员工可投诉或寻求法律援助。具体规定需根据情况确定。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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