| 释义 |
15岁兼职犯法，具体内容如下：
1、招收童工是犯法的。根据国务院规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。禁止任何组织或者个人招收应该接受义务教育的适龄儿童、少年就业，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；
2、禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个人工商户、农民、城镇居民使用童工。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。违反本规定使用童工的单位或者个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担医疗期间的全部医疗和生活费用。对违反本规定使用童工单位的法定代表人（或者主要负责人）和直接责任者，由县级以上劳动行政部门提请有关主管部门给予行政处分”、“单位或者个人使用童工的，由县级以上劳动行政部门处以罚款，对使用童工的单位，给予从重处罚”。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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