| 问题 | 什么是社保缴纳基数？ |
| 释义 | 社会保障缴费基数为社会平均工资60％－－300％以缴纳基数为例，社会平均工资为1000元，缴纳基数为600元－－3000元。计算方法一般以上一年度工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于上一年度当地职工平均工资300元％去年当地职工平均工资为300％为缴费基数； （2）职工工资低于去年当地职工平均工资60％上一年当地职工平均工资为60％为缴费基数； （3）职工工资300％—60％之间，按实际申报。职工工资收入不确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的上一年度当地职工平均工资确定。每年，社会保障将在固定时间（3月或7月，不同地方）核实基数。根据职工上一年度月平均工资申报的新基数，需要准备工资表。 【本文关联的相关法律依据】 《桂林市人力资源和社会保障局关于机关事业单位2017年度社保基数调整及确定2018年度缴费基数的通知》 一、社会保险缴费基数核定的有关规定 参保人员缴费基数按自然年度执行，实行一年一定。 个人工资超过上年度全区在岗职工平均工资的300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于上年度全区在岗职工平均工资60%的，按上年度全区在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 （一）2017、2018年度机关事业单位养老保险（职业年金）缴费基数标准的方式确定 1．机关单位（含参公管理的事业单位）工作人员的2017年度月缴费基数：2016年度12月的应发工资（不含车补）+2016年度年终一次性奖金（十三薪）;12个月； 2．公益一类、二类、三类事业单位工作人员的2017年度月缴费基数：2016年度全年的应发工资合计数;12个月。 3．2018年度机关事业单位的工作人员的机关养老保险（职业年金）的月缴费基数：2017年度12月的应发工资（不含车补）+〔2017年度年终一次性奖金（十三薪）+2017年度实际发放绩效考评奖〕÷12个月。 |
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