| 问题 | 公司社保出问题了，怎么办？ |
| 释义 | 公司倒闭后，个人社保应由原工作单位转移。若有新工作单位，可直接转移并继续缴费。原单位缴纳的社保年限可累积计算，包括养老和医疗保险。退休前需满足规定的缴费年限，养老保险为15年以上，医疗保险约为25年。 法律分析 公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收的话，那么是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右。 拓展延伸 解决公司社保问题的有效方法 解决公司社保问题的有效方法可以从以下几个方面入手。首先，及时与相关部门沟通，了解具体问题的原因和发生的背景，确保获得准确的信息。其次，仔细审查公司社保政策和相关文件，确保公司遵守法律法规的要求。如果发现问题，可以与专业的律师或人力资源专家咨询，寻求法律和政策层面的解决方案。此外，与员工进行有效的沟通和解释，让他们了解公司的努力和解决问题的意愿。最后，建立健全的内部控制机制，加强对社保事务的监督和管理，避免类似问题的再次发生。通过综合考虑这些因素，可以找到解决公司社保问题的有效方法。 结语 合理处理个人社保问题，关键在于及时转移和累积缴费年限。倒闭后，个人社保应由原单位转移到新单位，以确保连续缴费。退休前，必须达到规定的缴费年限，养老保险需15年以上，医疗保险大约为25年。解决公司社保问题的方法包括与相关部门沟通、审查政策文件、咨询专业律师或人力资源专家、与员工沟通并加强内部控制。综合考虑这些因素，可找到解决方案。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。