| 问题 | 发现公司社保漏交怎么办 |
| 释义 | 一、公司给我漏交了几个月社保怎么办？ 公司给员工漏缴社保，应当及时补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、公司社保少买几个月怎么办？ 我们的社保是受到法律保护的。我国法律明确规定，用人单位必须给员工缴纳社保。如果少交了或者没给交，我们就可以通过向劳动部门举报的方式，强制让用人单位补全社保。 有的单位更过分，他们和员工签订“自愿放弃社保协议”，但其实这是没有用的，如果不交社保用人单位还是会承担相应的法律后果。 如果你有和单位签订的劳动合同，就可以拿合同去劳动部门投诉用人单位，如果没有签订合同的话，你需要自己拿上工资条、带公司公章的各种证明、工作服装等可以证明你和单位有劳动关系的东西。 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇 法律依据 《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条： 用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴： (一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的; (二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的; (三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。 |
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