| 问题 | 社保报停需要本人去社保局吗 |
| 释义 | 停社保不需要本人去。 根据规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 社保停保有严格的条件限制，以下情况可以办理停保： 1、参保人员达到退休年龄而未缴满十五年； 2、重复参保且结束劳动关系的可停保； 3、参保人员出国定居； 4、参保人员死亡。 停保手续如下： 1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费； 2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章)； 3、参保人身份证原件及复印件一张； 4、本人到最后参保的社保局办； 5、本人到银行领取停保款项。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 《社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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