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问题 满16岁就算童工工作吗
释义
    年满16岁不是童工,但属于未成年工。
    一、工厂招16岁的犯法吗
    工厂招16岁的不犯法。已满16周岁,可以进工厂上班。如果没有达到法律所规定的用工年龄,就到用工单位上班,这个时候用工单位需要面临着处罚,因为这是属于使用童工。根据相关法律规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    二、80岁老人限制民事行为能力有多久
    跟年龄无关。民法中的限制民事行为能力人:一、8周岁以上18周岁以下的未成年人。但年满16周岁未满18周岁以自己的劳动作为主要收入来源的(就是16岁以上18岁以下已经工作了的人)视为完全民事行为能力人。二、不能完全辨认自己行为的精神病人。完全精神病的人是无民事行为能力人。刑法中的限制行为能力人:年满14周岁未满16周岁的人、不能完全辨认自己行为的精神病人,未成年人的父母是他们的法定代理人。未成年人的父母死亡或者没有监护能力的,由其有监护能力的近亲属担任他们的法定代理人。
    三、在企业招聘17岁的员工可以吗?
    可以,依据国家相关法律法规的规可知,用人单位不得聘用未满16周岁的劳动者,所以用人单位招聘年满16岁的员工是合法的。用人单位在招聘劳动者的时候,要对劳动者年龄进行审查,如果录用的劳动者年龄少于法律规定的,用人单位属于录用童工的行为,要承担相应的法律责任。
    【本文关联的相关法律依据】
    根据《劳动合同法》第五十八条,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    
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更新时间:2025/5/6 0:10:38