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18岁算童工不
释义
法律分析:不算,已经是成年人。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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行为构成犯罪的是a非法持有宣扬恐怖主义的物品b为恐怖活动组织提供资金
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更新时间:2026/4/7 9:06:37