16岁工厂上班算不算童工-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	16岁工厂上班算不算童工
释义	法律分析：16岁工厂上班不算童工，属于未成年工，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	法院怎么认定买受人原因分土地协议书怎么写才有效？合作作品的权属可以分割吗合作作品的权属可以分割么合作作品的权属可以分割嘛合作作品的著作权使用合作作品归属权问题是如何规定的遗产分割协议书的内容及写作方法遗产分割协议的详细内容是什么？遗产分割协议该如何写? 遗产分割协议应该如何制作遗产分割协议生效时间是多久中国商标申请制度是怎样的如何协议分割遗产？遗产分割协议有什么? 财产分割协议需要几份，如何签署？协议分割财产有效吗财产分割协议是否有效财产分割协议必看内容具体有哪些怎样写分割财产协议书？合作作品归属权问题是如何规定的分土地协议书怎么写才有效？协议的效力如何，财产分割协议的类型财产分割协议有效吗？财产分割协议需要具备什么内容 protected tenant protected territory protected trade protecting power protecting property and preventing offense protecting state Protection protection protection against electromagnetic radiation protection against ionospheric radiation protection against occupational poisoning protection against radiation protection against radio frequency and radiation protection against silicosis protectional supervision protection and control of hidden resources protection and control of underground resources protection and indemnity association protection and indemnity club protection and indemnity insurance protection and indemnity insurance clause protection and indemnity liability insurer protection and management of water conservancy facilities protection during child-bearing period protection helmet

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。