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问题	十六岁以上是不是童工
释义	法律分析：十六岁以上不是童工，而是未成年工。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的劳动者。未成年工人的特殊保护是针对未成年工人生长发育的特点和义务教育的需要采取的特殊劳动保护措施。雇佣未成年工不违法，但必须遵守《未成年工特殊保护条例》。根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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