十六周岁是童工吗?？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	十六周岁是童工吗?？
释义	律师分析：依照《中华人民共和国劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	离婚协议中关于小孩抚养费的安排协议离婚孩子的抚养问题如何处理? 离婚协议小孩的抚费离婚关于孩子抚养费协议离婚孩子抚养费协议书协议离婚的子女抚养费双方离婚孩子抚养费怎么算离婚后孩子抚养协议书怎么写？离婚后怎么写孩子抚养协议书？离婚协议对子女抚养费怎样约定的? 离婚协议中小孩抚养费怎么约定离婚协议书约定子女抚养费是怎样的离婚协议书中孩子抚养费的支付离婚协议中，孩子抚养费怎样约定离婚协议书抚养费如何约定离婚协议书小孩抚养费如何确定？离婚协议扶养费标准协议离婚孩子抚养费标准是多少协议离婚孩子抚养费的标准是什么协议离婚子女的抚养费规定？离婚协议子女抚养费标准离婚孩子抚养权能怎么确定离婚协议中孩子的抚养权应当如何约定协议离婚孩子抚养权应该怎么办法律上离婚孩子抚养权怎么确定 rate war rather ratification ratification ratification Ratification ratification Ratification ratification of a contract ratification of a treaty ratification of contract ratification statement for customs entry of radio equipment ratifier ratify ratify ratify a motion ratify an arrest ratify a treaty ratifying form for the application of the use of warning tools ratifying state rating rating and valuation rating organization ratio ratio

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。