16岁算童工吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	16岁算童工吗？
释义	法律分析： 16岁是不算童工的，童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	严重违约能不能解除合同呢主动违约是否可以解除合同主动违约并可以解除合同吗严重违约能不能解除合同呢合同解除后需要承担违约责任吗？合同解除后的违约责任是否还要承担解除合同根本违约指什么政府的管公益采取什么为主的方式？供油协议 -法律知识公司现面临供应商起诉，员工劳动仲裁纠纷等问题，已经有合同纠纷的申请法院强制执行了河南损害公司利益责任纠纷维权期限是多少天终止劳动合同和解除劳动合同有什么区别怎么区别劳动合同终止与解除如何区分劳动合同终止与解除终止劳动合同与解除劳动合同区别如何区分解除劳动合同和终止劳动合同解除劳动合同和终止有什么区分？怎样区分劳动协议终止和解除？劳动合同终止和劳动合同解除有什么区别解除劳动合同和终止劳动合同有什么区别? 如何才算解除劳动合同怎样解除劳动合同关系？劳动合同关系怎么解除怎样去解除劳动合同关系临时工可以做几天就走吗 auditing deficiency auditing department auditing director-general auditing evidence auditing files auditing finding auditing from trail balance auditing ground auditing laws auditing management auditing of economic benefits auditing of economic contract auditing office auditing of fixed assets auditing of inventories auditing of money order auditing organ auditing personnel auditing principle auditing regulation auditing relation auditing relationship auditing report auditing setup auditing standard

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。