| 问题 | 非法使用劳动力怎么判 |
| 释义 | 非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。非法用工单位是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。 一、劳务派遣差额征税政策 劳务派遣差额征税政策： 1、一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用； 2、扣除代用工单位支付给，劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。 二、劳务派遣单位有哪些必要的义务 1.如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容；2.建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；3.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；4.按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；5.督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；6.依法出具解除或者终止劳动合同的证明；7.协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷；8.法律、法规和规章规定的其他事项。 三、公司营业执照怎么注销流程 有限责任公司和股份有限公司营业执照注销如下。备案：公司依法应当清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。申请注销登记：对于公司被依法宣告破产；公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外；股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；人民法院依法予以解散以及法律、行政法规规定的其他解散情形，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记。提交文件：申请公司申请注销登记，应当提交下列文件：公司清算组负责人签署的注销登记申请书；人民法院的破产裁定、解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议或者决定，行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件；股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会或者人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告；《企业法人营业执照》以及法律、行政法规规定应当提交的其他文件。国有独资公司申请注销登记，还应当提交国有资产监督管理机构的决定，其中，国务院确定的重要的国有独资公司，还应当提交本级人民政府的批准文件。有分公司的公司申请注销登记，还应当提交分公司的注销登记证明。最后，公司登记机关注销登记。 【本文关联的相关法律依据】 《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。 |
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