| 问题 | 失业保险金如何赔付？ |
| 释义 | 根据劳动法，公司倒闭后，员工应优先获得合同解除补偿金，标准为工作满一年给一个月补偿金，十年则应给十个月补偿金。公司破产时，员工收入优先清偿。 法律分析 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。 拓展延伸 失业保险金申领流程及条件 失业保险金申领流程及条件是指在失业情况下，符合一定条件的劳动者可以向相关部门申请领取失业保险金的过程。申领失业保险金的具体流程包括以下几个步骤：首先，劳动者需要准备相关材料，如身份证、劳动合同、离职证明等；其次，劳动者需要前往当地的人力资源和社会保障部门，填写并递交失业保险金申请表；接着，根据个人情况，部门会进行审核，核实申请人是否符合失业保险金的领取条件；最后，经过审核通过后，失业保险金将按照规定的发放方式和时间进行发放给申请人。失业保险金的申领条件一般包括：劳动者在失业前需要有一定的工作年限、缴纳一定的失业保险费等。具体的申领流程和条件可能因地区和政策的不同而有所差异，建议劳动者在申领前详细了解当地的相关规定和要求。 结语 根据劳动法，公司倒闭后，员工有权获得解除合同补偿金。根据工作年限，补偿金标准逐年增加。公司破产时，员工的应得收入优先清偿。此外，失业保险金的申领流程包括准备材料、递交申请、审核核实和发放等步骤。申领条件一般包括工作年限和缴纳失业保险费等。具体流程和条件可能因地区和政策而有所不同，请劳动者在申领前详细了解相关规定。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记,并有求职要求的。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。