劳动合同到期没有续签-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同到期没有续签
释义	法律分析：劳动合同未续签的分为两种情况，用人单位未续签的，劳动者本人未续签的。用人单位不续签的：1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。2、向劳动者每月支付二倍的工资。3、支付劳动者经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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