没签合同干了6天有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没签合同干了6天有工资吗
释义	法律分析：干了6天没有签合同有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	起诉离婚律师能为您做些什么? 离婚要请律师吗? 国家规定装修水电质保期法律问题 2023年出售的样品家电商家应当按保修期保修吗保修期与有效日期的区别，销售合同是否一致？买卖合同有效期与保修期是否一致保修期不同于有效日期，销售合同是否一致低保户的规定是什么低保户的的规定是什么？低保户标准是什么条件？低保户条件和标准是什么低保户的条件是什么低保户的标准有哪些低保户的标准是什么？低保户的标准是什么呢？低保户的的规定标准是什么？什么是低保户及其相关政策？低保户的要求是什么低保户的具体标准是什么？低保户条件是什么低保户有哪些有哪些低保户的标准是什么呢低保户的标准 ? 低保户条件是啥低保户的标准 ? money exchange risk money exchanger's license money-exchanging money for buying or selling of goods Money Had And Received money had and received money in circulation money income moneying-out money in transit money invested Money Laundering money-lender money lending money loan moneyman money-man money market mutual fund money-market system money of account money order money order delivered in cash money order used in Tang Dynasty money paid for a purchase money paid on a contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。