干了十几天没签合同怎么要工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干了十几天没签合同怎么要工资
释义	法律分析：没签入职合同属于试用期，这期间是有工资发放的。劳动者可以通过申请仲裁确定双方存在劳动关系后再要求用人单位支付工资。劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	人事能够查到以前的社保记录么如何查询以前的社保记录一年前聊天记录公安能恢复嘛查以前的社保记录怎么查询法院能查到以前到现在的聊天记录吗 -法律知识一年前聊天记录公安能恢复吗一年前聊天记录公安能恢复吗旁系亲属有哪些通过手机短信侮辱可以起诉吗短信收到别人的起诉通知？短信收到别人的起诉通知？手机收到开庭通知短信是真的吗？手机短信被轰炸可以报警么通过手机短信侮辱可以起诉吗? 手机收到开庭通知短信是真的吗手机收到开庭通知短信是真的吗手机收到开庭通知短信是真的吗？有人打电话，发短信辱骂，威胁? 手机短信被轰炸可以报警么？收到辱骂短信怎么办董事参与经营管理吗企业集团实施财务集中管理的措施企业改制后需在管理方面关注的几个关键问题是什么如何理解“公司经营管理发生严重困难” 如何理解“公司经营管理发生严重困难”？ new technology development zone new theory of negligence new three boards or meetings in enterprises new Three Principles of the People new trade protectionism new trial new trial new trial of facts New Trial/Retrial New Trial/Retrial2 new-type case New York interest New York Produce Exchange Time Charter Party New York Stock Exchange Index New York Stock Exchange index New York Understanding next next devisee next door neighborhood next fiscal year next friend next friend next friend Next Friend next friend

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。