没签合同直接走了有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签合同直接走了有工资吗
释义	法律分析：1.没有签合同也给工资，没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬。2.如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
随便看	专利权内容是什么专利权人定义是什么请问什么叫专利权？专利权是如何定义的哪些权利可以作为知识产权质权的标？什么是知识产权标的哪些权利可以作为知识产权质权的标法律中规定专利权如何标注? 具体什么叫专利权？《专利标识标注办法》(第63号) 标记重捕法法律问题标志重捕法适用于 -法律知识法律规定标记重捕法标志重捕法的适用条件和对象法律问题围标被发现后判多久刑法围标中的回标串标怎么区分发现围标行为并锁定证据的途径分析围标被发现后判多久阿托西班能报销吗 -医疗保险贵州贵阳市医保阿托西班可以报销多少 QS认证需要到质量监督部门办哪些手续？一般多长时间完成认证？小规模季度不超过30万包括专票吗小规模季度不超过30万包括专票吗？小规模季度不超过30万包括专票吗 -法律知识个体开票一个季度不能超过几万 sanitary measure sanitary regulations sanitary regulations and rules sanitary sewage sanitary supervision and inspection institution sanitation sanitation and hygiene fee sanitation license sanitation subsidy sanitation supervisors sanity sanity hearing San Salvador Charter sans frais sans protet sans recourse sans recours (without recourse to me) saparate sapphism sarah maintenance SAR Founding Day SAR law satcome management rules satellite satellite broadcast

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