签了合同后公司可以降工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了合同后公司可以降工资吗
释义	法律分析：签了合同后公司不能随意降工资，除非与劳动者协商一致。降低工资属于变更劳动合同，需要单位与劳动者协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	合同里有霸王条款违反了哪条法律关于合同的霸王条款如何维权？关于合同的霸王条款怎么维权关于合同的霸王条款如何维权合同里有霸王条款违反了哪条法律合同霸王条款怎么维权关于合同的霸王条款如何维权关于合同的霸王条款如何维权关于合同的霸王条款如何维权合同里有霸王条款违反了哪条法律合同霸王条款怎么维权合同霸王条款怎么维权合同里有霸王条款违反了哪条法律？合同霸王条款怎么维权租赁合同有霸王条款怎么办？合同霸王条款怎么维权合同里有霸王条款违反了哪条法律？合同里有霸王条款违反了哪条法律租赁合同有霸王条款怎么办？关于合同的霸王条款如何维权合同里有霸王条款违反了哪条法律关于合同的霸王条款如何维权关于合同的霸王条款怎么维权霸王条款合同怎么处理霸王条款的合同有效吗 preliminary proof preliminary provision preliminary question preliminary report preliminary round of election preliminary ruling preliminary stage preliminary test of bloodstain preliminary treaty of peace preliminary trial preliminary working premarital agreement premarriage checkup premature delivery premature passing of risk prematurity payment prematurity repayment premeditate premeditated premeditated crime premeditated design premeditated intent premeditated intent III premeditated intention premeditated joint crime

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。