涨工资需要重新签合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	涨工资需要重新签合同吗
释义	法律分析：不需要重新签订,只要变更工资条款。如果有工资变更确认单可以作为劳动合同的附件,具有同样的法律效力。与用人单位签订的劳动合同尚未到期,仍在存续期间内,只需变更工资条款即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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