| 问题 | 涨薪资合同重签吗 |
| 释义 | 法律分析： 涨工资的，可以不用重签合同。只需要用人单位与劳动者协商一致，变更劳动合同约定的内容即可。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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