涨工资合同重签吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	涨工资合同重签吗？
释义	法律分析：涨工资的，可以不用重签合同。只需要用人单位与劳动者协商一致，变更劳动合同约定的内容即可。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	合同生效日期以什么为准反垄断法对价格垄断行为的规制反垄断法　条文解读\|行业协反垄断法标准的垄断行为请问反垄断法是什么意思由反垄断法实施引发的问题反垄断的方法有哪些？熟肉中检测出亚硝酸盐的处罚措施是什么？非法经营药品罪的立案标准是怎样的? 个体户卖买盐酸被查了怎么办？非法经营药品罪立案标准是什么? 非法经营药品罪立案标准有哪些? 非法买卖硫酸等易制毒化学品的法律规定非法经营药品罪的立案标准是什么? 药品流通监督管理办法适用于《药品管理法》未作规定的制度是a药品储备制度b药农用磷酸二氢钾执行标准新刑法非法买卖弹药罪怎么判非法买卖弹药罪判多久非法买卖弹药罪法院判几年非法买卖弹药罪的量刑标准是多少? 非法买卖弹药罪一般要怎么判刑非法买卖弹药罪怎么判？打架掉了一颗牙法律要求怎么赔偿牙齿被打断2颗对方该承担什么法律责任？ interval interval of service interval ownership interveiw intervene intervene intervene in a suit intervener intervener intervener in an administrative review intervenient intervenient party intervening intervening act intervening action intervening cause intervening cause intervening force intervening party intervening psychology intervening state intervening third party with independent claims intervening third party with no independent claims intervenor intervenor in administrative proceedings

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