| 问题 | 浙江省考交了社保算应届生吗 |
| 释义 | 浙江省考交了社保算应届生。 2022年普通高校(即国家统招国内高校)当年度毕业的，不论是否落实工作，签订合同或者已经缴纳社保，都算应届毕业生。已缴纳社保的考生，到底算不算应届生，这是由用人单位决定的。一般来说，只要能顺利改派就没有关系，不过有些单位就认为大学生缴纳社保后就算就业，不算应届生身份。 应届生分为两种： 一种是即将毕业，还没有拿到毕业证的大学生。比如即将在2022年6月份毕业的大学生可称为2022届应届生。这类应届生的优势最大，不仅可以报考“仅限应届生”岗位，也可以报考“仅限当年毕业的应届生”岗位，还可以选择往届生岗位。如果满足其他要求，可以通过精准报考缩小竞争压力，满足条件越多竞争压力越小。 还有一种是已经毕业离校，但在择业期内且未就业的大学生。根据规定，普通高校毕业生毕业两年内未落实工作，其档案、组织关系仍在学校保留，或在各级毕业生就业主管部门保留，或是在各大是人才招聘机构的大学生，可按应届生身份对待。这类考生在报考前需咨询报考单位，只要符合“仅限应届生报考”岗位的其他要求，即可报名参加。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 |
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