劳动合同的期限与服务期未同时到期的以什么为准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同的期限与服务期未同时到期的以什么为准
释义	法律分析：劳动合同的期限先于服务期到期的，则劳动合同期限顺延至服务期到期为止；服务期先于劳动合同到期的情况一般出现在劳动合同续签后；服务期到期后，劳动者在劳动合同期内有权行使预告解除权。但是，用人单位与劳动者对此有特殊约定的，按照约定履行。法律依据：《劳动合同法实施条例》第十七条劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的；劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。
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