暑假工上几天班能拿工资吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假工上几天班能拿工资吗？
释义	法律分析：若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的，您可随时解除劳务关系，并要求用工单位依法结算工资；不予结算或克扣报酬的，可向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	自诉案件被告是否必须到庭如果被告不到庭怎么办起诉以后被告不出庭怎么办如果开庭被告不到庭怎么办？起诉被告不出庭怎么办？起诉如果被告不出庭怎么办欠钱不还可以在原告处起诉吗法院开庭原告没有到场怎么处理开庭原告不到场会怎么判开庭原告可以不到场吗？起诉开庭对方不到场怎么办开庭被告不到现场怎么处理民事纠纷开庭被告不到场应该怎么办？如果开庭被告不来怎么办民事诉讼法院起诉后被告不出庭怎么办开庭原告不来怎么办？民事案件开庭后被告不来如何办起诉被告不出庭如何办起诉被告不出庭怎样办民事纠纷被告不到庭会怎么处理法院开庭被告不来应该怎么办民事诉讼开庭被告不到怎么办？强制执行原告不同意调解被告要求调解原告如果不同意怎么办？起诉被告不出庭应该怎么办 natural use natural village natural wage increase natural waterway natural wealth nature nature conservation law nature of crime nature of criminal law nature of motive nature of the business nature of wound and disability nature preservation zone nature reserve nature reserve protection law Naufrage nautical assessor nautical chart nautical mile naval agreement naval attache naval authorities naval base naval blockade naval capture

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