暑假工上几天班能拿工资吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工上几天班能拿工资吗？
释义	法律分析：若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的，您可随时解除劳务关系，并要求用工单位依法结算工资；不予结算或克扣报酬的，可向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	如何认定遗赠抚养协议的无效性遗赠抚养协议的定义是什么？遗赠扶养协议的类型办理遗赠抚养协议的材料有哪些什么是遗赠和遗赠抚养协议区别是什么遗赠扶养协议具有法律效力吗遗赠抚养协议如何确认遗赠扶养协议在法律上具有何种效力？遗赠扶养协议的法律效力是什么？签订遗赠抚养协议的注意事项有哪些法律对遗赠扶养协议是如何规定的？遗赠抚养协议怎么书写？遗赠抚养协议的法律特征有哪些? 遗赠扶养协议和遗嘱效力怎么认定？既有遗赠抚养协议又有遗嘱的该怎么办？遗赠扶养协议有怎样的法律效力遗赠抚养协议如何认定呢？遗赠的抚养协议是否有手印如何认定遗赠抚养协议有效如何确认遗赠抚养协议之间效力如何认定遗赠抚养协议的效力遗赠扶养必须按手印吗遗赠抚养协议是否需要书面遗赠抚养协议的效力是怎么认定的如何确认遗赠抚养协议无效 trade by agreement trade cartel trade certificate trade circular trade combinations trade commission trade commissioner trade company trade concession trade consular officer trade contract trade control trade cooperation trade council trade credit trade custom trade deficit trade delegation trade description trade description trade discount trade discrimination trade dispute trade domicile traded options

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。