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问题	暑假工每小时最低工资是多少 -法律知识
释义	法律分析：暑假工是属于劳动者，暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不得低于最低小时标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	行政许可的法定事项有哪些？行政机关受监督的方式有哪些公民对行政机关及其工作人员的监督包括我国国家行政机关的监督类型,可分为 -法律知识什么是指政府通过一系列行政管理过程要求或者禁止个人和机构的大部分私人活动不属于行政程序的原则包括？危险驾驶罪和交通肇事罪的区别是什么危险驾驶罪的刑事责任什么是交通肇事罪危险驾驶罪交通肇事罪与危险驾驶罪分别是什么危险驾驶罪与交通肇事罪的差别在哪些方面砍樟树多大是违法的 2022年交通肇事罪的最新法律 2023年交通肇事罪公诉程序有什么规定 2023年构成交通肇事罪要满足哪些条件，交通肇事罪的最高刑是多久 2023年最高人民法院关于交通肇事罪的解释中国新刑法交通肇事罪判几年? 2023年构成交通肇事罪的条件是什么呢 2023年交通肇事罪的处理流程如何走 2023年构成交通肇事罪的条件是什么交通肇事罪的司法程序有哪些？ 2023年交通肇事罪审理期限多久 2023年交通肇事罪规定有哪些 2023年交通肇事罪构成有哪些要件 2023年交通肇事罪量刑标准 ignorance Ignorance ban be forgiven ignorance of hostilities ignorant ignorant error ignorantia ignorantia juris non excusat ignore ignore a case ignore a charge ignore a complaint ignore the bill of indictment ignore the facts Iied Ijma ill ill-behaved illegal illegal illegal illegal illegal abortion illegal acceptance of others' property illegal act illegal activities

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