| 问题 | 公职人员能否逃脱学历造假的惩罚？ |
| 释义 | 公职人员学历造假严重，可能被开除。后果包括取消职务、工作，立案调查并政务开除或监察建议辞退。取消相关福利并追回已享福利，如拒不执行将采取强制措施。 法律分析 公职人员学历造假情节严重的可能会被开除。公职人员学历造假的后果有： 1、取消所担任的职务和工作，不论其伪造学历的违法行为是否发生在成为公职人员后，均可对其立案调查，并给予政务开除处分或者立案调查后以监察建议的方式交由公务员主管部门按规定予以辞退； 2、取消相关的福利分配，已经享有的要加以索取返还，拒不听劝阻的强制执行。 拓展延伸 公职人员学历造假：揭露真相与严惩措施 公职人员学历造假一直是一个备受关注的话题。揭露真相和采取严厉的惩罚措施对于维护公职人员的职业道德和社会公信力至关重要。首先，揭露学历造假的真相是为了保护公众利益和维护公正竞争的原则。这种行为不仅违背了职业道德，也损害了公职人员的信任度。其次，严惩措施是为了起到威慑作用，防止其他人员效仿。这包括对学历造假者的纪律处分、行政处罚甚至刑事追责。同时，应当建立更加严格的学历审核机制，加强对公职人员的教育和培训，提高其职业道德和素质水平。只有通过揭露真相和严惩措施，才能有效净化公职人员队伍，维护社会的公平正义。 结语 公职人员学历造假严重，可能被开除。后果包括取消职务、工作，返还福利分配，强制执行。揭露真相和严厉惩罚是维护职业道德和公信力的关键。保护公众利益、公正竞争原则至关重要。严厉措施起到威慑作用，防止效仿。加强学历审核、教育培训，提高职业道德和素质水平。揭露真相、严惩措施，净化公职队伍，维护社会公平正义。 法律依据 《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十二条 有下列行为之一的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除： （一）在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的； （二）弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的； （三）对依法行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的； （四）诬告陷害，意图使他人受到名誉损害或者责任追究等不良影响的； （五）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏选举的。 |
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