| 问题 | 病假时间到了但还没恢复 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 医疗期结束了，想继续休，需要单位同意，如果是较重疾病，如癌症，可以适当延长，但没具体规定。如果单位不同意，你仍要休，不上班，那就是旷工，单位可以开除。可以协商改下岗位。 法律依据: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 |
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