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问题	在我国民工维权方法有哪些
释义	一、双方自行协商解决；二、调解程序；三、投诉；四、行政复议；五、仲裁程序；六、法院审判程序。【法律依据】《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看	合同生效与撤销是什么意思？合同撕毁的对起诉对方有没有影响合同结束后多久可以起诉？合同撕毁还可以告对方吗? 合同撕毁是否还可以告对方合同终止后可以起诉违约吗对方违约后还能不能继续履行合同吗合同生效与撤回是什么意思呢劳动仲裁所需证据及其重要性劳动仲裁证据三要素当劳动仲裁的裁决结果存在问题时，应该如何处理？劳动争议仲裁中，仲裁员是否有权力建议和推动和解？劳动仲裁可以通过法律途径解决劳动纠纷，但需要注意仲裁结果的法律效力。发生劳动合同争议,当事人首先要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服公司对劳动仲裁不服提出起诉，职工应如何应对与某公司进行劳动仲裁需要准备什么当事人在劳动仲裁中应承担的义务劳动仲裁中应该提供的证据有哪些劳动仲裁所需证据材料的概述劳动仲裁中证据的重要性劳动仲裁的证据要求有哪些变化？劳动仲裁所需证据概述劳动仲裁证据要提前提交吗劳动仲裁所需证据的具体内容在劳动仲裁中,哪些证据由劳动者举证告发人告发同案犯告诫告诫者告密告密人告密者案件告乃论告示告示令告诉告诉不可分告诉才处理告诉才处理的案件告诉来访告诉来信告诉乃论案件告诉申诉审判庭告诉文书告退股东告慰函告知告知不实告知令状告知诉讼

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