问题 | 劳动合同的变更是怎样的 |
释义 | 一、劳动合同的变更是怎样的 1、《劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 二、升职通知书签字是不是劳动合同变更 在升职通知书上签字,可以视为对职位和劳动关系变动的默认,属于劳动合同变更的一种。 三、劳动合同的变更方式 劳动合同的变更,包括协议变更和法定变更两种情况: 1、协议变更是指双方当事人 必须协商一致,达成协议; 2、法定变更是在法律规定的原因出现时,当事人一方可依法提出变更劳动合同,但是变更的内容也需要当事人双方协商一致。 |
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