| 问题 | 问牙医能否享受病假待遇？ |
| 释义 | 工伤处理流程：工伤认定、工伤医疗、工伤康复、劳动能力鉴定和工伤保险待遇。工伤职工需在规定时间内向社保部门提出认定申请，提交相关材料。工伤职工可享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。工伤康复费用也可由基金支付。残疾职工需进行劳动能力鉴定。认定为工伤后，职工可享受各项工伤保险待遇，包括医疗期间待遇、终结后的一次性发放待遇、定期发放待遇及因工死亡待遇等。 法律分析 上班期间发生工伤处理流程;(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照《工伤保险条例》第十八条规定，提交相关申请材料，具体包括：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。 (2)工伤医疗。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订 服务协议的医疗机构急救。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。 (3)工伤康复。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 (4)劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 (5)工伤保险待遇。已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后，按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。 工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。 结语 工伤处理流程包括工伤认定、工伤医疗、工伤康复、劳动能力鉴定和工伤保险待遇等。职工应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按规定提交相关材料。工伤职工在治疗期间享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。工伤康复费用也符合规定的情况下由基金支付。对于残疾或影响劳动能力的职工，应进行劳动能力鉴定。参加工伤保险的职工一旦被认定为工伤，将享受相应的工伤保险待遇，包括医疗期间待遇、终结后一次性发放的待遇、定期发放的待遇以及因工死亡待遇等。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第三章 基本医疗保险 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。 新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第三章 基本医疗保险 第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。 新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。 对在医疗卫生服务工作中做出突出贡献的医师，按照国家有关规定给予表彰、奖励。 |
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