| 问题 | 50岁正处还有希望升副厅么 |
| 释义 | 有希望。我国现行干部队伍即公务员，分为科员丶付科丶正科丶付处丶正处至到副国级丶正国级。（厅以下含虚职丶实职的职级并行）。干部的行政级别，正常情况下是按其参加工作的年限和德能勤绩廉等情况综合衡量晋升的。 一、 正处升副厅的条件 （一）副科级干部：4年 普通科员是没有职务的，此时的职级为二级科员，想要成为副科级干部，至少也得成为四级主任科员。这个过程，一般4年起。 考虑到一般科员很难有晋升机遇，所以一般都是中央选调、定向选调这类特殊公务员才能快速晋升。普通公务员，大概率一辈子都被卡在这个级别。 （二）正科级干部：2-4年 从副科级到正科级，如果是实职，2年就可以顺利过渡，但如果是非领导岗位，可能就需要3-4年了。从副科到正科是一个巨大的门槛，如果能够顺利跨过，就可以超过绝大多数公务员了。最好是能够在30岁之前达到这个级别，才更容易被组织列为考察对象，继续提升。 （三）副处级干部：3年以上 从正科到副处，就是跨了一个大级别了，原则上只需要3年时间。副处级干部有很多，不同单位的副处完全不是一个概念。但体制内年轻就是最大的优势，有的是时间慢慢耗，这次不行就下次，最好能在40岁之前达到副处，才能继续往上走。 （四）正处级干部：2-5年 从副处到正处难度相当大，因为越往上职务数量越少。原则上副处级干部2年后就可以升到正处，实际上能升这么快的很少很少，会出现工作年限不够的情况。一般至少干满一届，也就是5年才能继续往上走，能在45岁左右达到正处，就是非常了不得的人才了。 （五）厅级干部：5年以上 厅局级干部，无论是正厅还是副厅，都是极其难以晋升的。1万名处级干部，可能就2-3名能够晋升。而且极其考验政绩和工作年限，哪怕一帆风顺，至少也得5年往上。所以目前的厅局级干部，大部分都是50岁以上的。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。