| 问题 | 海南省的产假新规定是什么？ |
| 释义 | 1、怀孕时可以离婚。2、女方可以向法院起诉离婚，或者与男方也愿意离婚的，可以与男方协议离婚，不受任何限制；一般来说，如果是男方在女方怀孕时离婚的，法院一般是不予受理，除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。 海南省婚假多少天2023年新规定 海南省婚假多少天的规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 河南省二胎产假新规定 河南省二胎产假为128天。《河南省人口与计划生育条例》第三十三条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天。实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。婚假、产假、护理假期间视为出勤。以上为晚婚晚育的待遇，对于合法生育二胎的，按国家统一规定：根据国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。对于生二胎的产假，如果附合生育二胎的政策规定，按上述规定执行。河南省二胎产假为128天。取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待。同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。 子女抚养费新规定是什么 根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 补办独生子女证新规定是什么 现在已经取消了独生子女证。也就是说，独生子女证已经不能办理了。在全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定中，明确将原来的《人口与计划生育法》的第二十七条修改为：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。修改后的《人口与计划生育法》在2016年1月1日施行。现在的《人口与计划生育法》第十八条规定，国家提倡一对夫妻生育两个子女。所以，现在已经不能办理独生子女证了。 独生子女证的新规定是什么 按照规定，现在已经领取独生子女证的小孩，每年仍可领取一定的独生子女奖励金，其父母在六十周岁以后，每月可领取八十元独生子女奖励金。一、晚婚晚育的奖励假期没了网络上最受热议的就是，晚婚假没了。计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，明确按照“老人老办法”的原则，法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。对晚婚晚育夫妻的奖励和福利，源自于1970年代起实施的计划生育政策。在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”二、独生子女父母的奖励不再根据之前的政策，独生子女父母可以享受不少优惠。首先是发放《独生子女父母光荣证》，然后可以凭证每月领到一定数额的独生子女父母奖励费。在北京，独生子女父母奖励费每月10元。另外，独生子女的托幼管理费和十八周岁前的医药费，可以由夫妻双方所在单位报销。此外，经单位批准，女职工可以三年奖励费为代价增加三个月产假。独生子女母亲满55周岁，男方满60周岁，每人享受不少于1000元的一次性奖励。另外，在农村养老保险和安排宅基地等问题上，独生子女父母应给予优先照顾。 该内容由 巩瑞洁律师 和 律说律答 共创回答 |
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