| 问题 | 婚假十天包括双休日吗 |
| 释义 | 包括。婚假10天不是10个工作日，而是连续的10天，中间是包含周末的，所以基本上工作日的话也就是最多8天。 一、陪产假包括周末和法定假期吗 包括周末和法定节假日。 陪产假是按照天数计算的，天数是指自然日历数，不是工作日，包括休息日和法定休假日在内。根据《民法典》第200条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。所以，陪产假包括周末和法定节假日。 二、婚假包括周六日吗 一、婚假包括周六、日。根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长且连休的话，必然会包含周六、日。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 二、休婚假的标准如下： 1、女20周岁或男22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假，此路程假由职工与单位进行协商； 4、在探亲假期间结婚的，不另给假期； 5、婚假包括公休假和法定假； 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 三、婚假的法律规定如下： 1、婚假必须一次性休完，不能分开申请； 2、婚假必须在领取结婚证以后才能申请，不具有法律效应的事实婚姻是不可以请婚假的； 3、通常公司都会规定提前休婚假的时间，方便处理工作交接相关事宜； 4、我国目前已经取消晚婚假的规定，但是部分地区将晚婚假与婚假合并，所以婚假具体天数要根据当地的规定； 5、在前一家公司工作时领取结婚证但是跳槽的其他公司的新人，新公司一般不会批准休婚假的申请。 总之，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。 三、婚假和公休假冲突吗 婚假和公休假不冲突，国家规定婚假是1到3天，公休假是带薪年休假，依据员工的工作年限来定，员工工作满一年，即可享受5天的带薪年休假，并且国家的法定节假日和周末是不计入年休假的时间的。如果工作满10年就可以享受10天的带薪年休假，工作满20年的员工，则可以享受15天的带薪年休假。 【本文关联的相关法律依据】 《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 |
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