试用期入职需要签合同吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期入职需要签合同吗？
释义	律师分析: 试用期需要签订劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	成都社保补交一年的问题劳动合同可以半年签一次吗残疾人买车有什么优惠政策？娱乐场所摔伤骨折如何赔偿？工伤摔骨折怎么赔偿娱乐场所摔伤骨折如何赔偿摔伤骨折怎么赔偿摔伤骨折怎么赔偿摔伤骨折怎么赔偿摔骨折工伤赔偿怎么赔偿娱乐场所摔伤骨折如何赔偿？娱乐场所摔伤骨折如何赔偿？娱乐场所摔伤骨折如何赔偿？娱乐场所摔伤骨折如何赔偿？娱乐场所摔伤骨折如何赔偿喝酒摔跤意外险可以报吗? 工伤骨折怎么赔偿盆骨骨折工伤该理赔多少工伤骨折怎么赔偿退休后在打工摔骨折怎么赔偿工伤骨折怎么赔偿盆骨骨折工伤该理赔多少盆骨骨折工伤该理赔多少摔伤可以报工伤吗明知男方已婚还跟他在一起违法吗副省级干部副师职副食品调价补贴副市长副署副署长副司长副厅长副庭长副团职副委员长副县长副乡长副行长副研究员副营职副院长副职副职负责人副主任副主任科员副主任审计师副主任委员副主席副注册主任

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。