| 问题 | 暑假工人是否应当签订短期劳动合同 |
| 释义 | 法律分析：暑假工人应签订短期劳动合同。申请兼职后，可以提出签订劳务协议的要求，保护自己的合法权益。如果雇主拒绝或逃避，并希望继续工作，可以在工作过程中保留能够证明从事兼职工作的文本、声音、图片和视频记录。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，人民法院可以根据当事人的申请决定执行下列案件： 1、追索赡养费、赡养费、抚养费、抚恤金、医疗费用； 2、追索劳动报酬； 3、因紧急情况需要执行的。 法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零六条 人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： （一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的； （二）追索劳动报酬的； （三）因情况紧急需要先予执行的。 |
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