| 问题 | 缓刑可以在单位上班吗 |
| 释义 | 法律分析: 被判缓刑的劳动者，用人单位过失性辞退的，不可以去用人单位上班；到新用人单位就业的，可以去上班，但新用人单位询问劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实告知。 劳动者没有履行告知义务，以欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下签订劳动合同的，劳动合同无效，用人单位可以过失性辞退劳动者。 劳动者被判缓刑期间应当遵守以下规定： 1、遵守考察机关关于会客的规定； 2、按照考察机关的规定报告自己的活动情况； 3、遵守法律、行政法规，服从监督； 4、离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 |
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