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问题	上班看手机被罚款合法吗
释义	法律分析：根据劳动法等法律，公司是不能克扣员工工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
随便看	解除合同可以主张违约责任吗解除合同后,能否再主张对方的违约责任解除合同可以主张违约责任吗合同因违约解除后,能否继续主张违约责任违约一方是否可以按规定解除合同违约金和解除合同不能同时使用吗解除合同和违约金并用合同解除和违约金可以并用吗? 解除合同同时可以主张违约金吗解除合同与违约金能否并存违约金和解除合同可以同时使用吗？违约方是否可以提出解除合同？若合同一方违约怎么办对方违约可以单方解除合同吗合同违约方能不能主张解除合同违约方能解除合同么怎样单方违约解除合同合同双方都违约时合同是否可以解除合同解除后还能向违约方主张违约金吗解除合同后,能否再主张对方的违约责任如果员工签了合同,违约离职怎么办职工签完劳动合同中途离开算违约吗签了合同辞职算违约吗签完劳动合同可以违约吗签过劳动合同的员工违约了怎么办？ subject to discipline subject to immediate acceptance by telegram subject to immediate reply subject to interrogation subject to law subject to no appeal "subject to" opinion subject to our final confirmation subject to prior sale subject to surveillance subject under discussion sub judice sub judice Sub Judice Rule subjugate subjugated state subjugated territory subjugating state subjugation sublease sublease sublease sublease sublessee sublessor

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