月休6天是什么制度？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	月休6天是什么制度？
释义	法律分析：每周工作6天是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
随便看	非法证据排除的证据种类非法证据排除规定是什么? 非法证据排除的适用范围是什么？非法证据排除规定是什么？什么叫非法证据排除？非法证据排除7种规定是什么？非法证据排除的规定是什么什么叫非法证据排除，法律规定是除斥期间是什么意思通俗来说 -法律效力被害人陈述属于什么证据被害人陈述属于证据吗被害人的陈述属于什么证据被害人陈述的审查和判断由哪个部门认定被害人陈述的证据如何审查？被害人陈述是直接证据吗被害人陈述是直接证据吗被害人陈述的审查和判断由哪个部门认定? 被害人陈述属于证据吗被害人陈述是直接证据吗被害人陈述是直接证据吗过失杀人的概念及构成要件有哪些过失杀人的行为构成要件有哪些过失杀人的构成要件有哪些呢过失杀人构成要件是什么过失杀人概念及构成要件有哪些辅助机关辅助交战者辅助连结辅助区辅助人员辅助申请辅助实用新型辅助团体辅助协定辅助渊源辅助证据辅助作用辅佐人腐败腐败巨人观腐败气泡腐败水泡腐化腐化分子腐化行为腐化罪腐蚀损坏腐蚀行为腐刑副保证

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