月休6天是什么制度 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	月休6天是什么制度 -劳动合同
释义	法律分析：每周工作6天是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周六可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
随便看	租车但是不是我开谁负责开的租车公司租来的车发生交通事故租车出事应该谁来负责租车期间如发生意外，和私家车的处理方式是一样的租车出事，谁来负责？租车出事，谁来负责？我今天去租赁公司去租车跑XX，以前她跟我租车出事谁来负责租车给别人开出了事故谁来担租车出事，谁来负责？？租车出事应该谁来负责在公司开车时，公司的车是租来的，发生了交通事故租车发生事故应该解决租车出事，谁来负责租车万一出了事谁负责租车出事，谁来负责？租车给别人开出了事故谁来担在公司开车时，公司的车是租来的，发生了交通事故租车出现事故怎么处理租车发生事故如何解决我租的车别人开出了事故怎么办租车期间车被私自开走我租的车别人开出了事故怎么办租车期间车被私自开走租来的车出了交通事故怎么办日元债券日志日租型拖航合同荣立集体一（二、三）等功荣誉荣誉称号荣誉承兑荣誉服务荣誉付款荣誉奖荣誉军人荣誉权荣誉事件荣誉市民荣誉学位荣誉勋章荣誉证书融通背书融通汇票融通汇票背书人融通票据融通票据关系人融通物融通资金的租赁融通资金项目筹备

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。