| 问题 | 上月25到26天的单休是国家规定的吗 |
| 释义 | 法律分析：单休是按实际上班天数即26天计算的。单休形式的工资有多种方式： 1、在不清楚月份的情况下采用21.75天的平均出勤天数； 2、月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数。 月度约定薪资如 9月5000/25， 这种算法含了周六的加班费，请假出勤都按这个算；月度约定薪资21.75+月度约定薪资21.752加班天数。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 |
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