问题 | 请年假不给批怎么办 |
释义 | 法律分析:年假虽然是法定的,但还要依据公司的实际情况来处理,如果公司不批,公司则需要支付未休年假工资作为补偿,未休年假工资为个人工资的3倍(含已发工资),公司如果既未给钱也未批假,则属违法,可以到劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。 法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。