| 问题 | 脱密期管理规定的内容是什么？ |
| 释义 | 脱密是指前员工不再接触商业秘密。根据《关于企业职工流动若干问题的通知》，用人单位可以与掌握商业秘密的员工在劳动合同中约定保守商业秘密的事项，包括在劳动合同终止前或员工解除劳动合同后的一定时间内调整其工作岗位和变更劳动合同相关内容，最长不超过六个月。 法律分析 脱密是指以前接触公司商业秘密的人员不再接触商业秘密。【法律依据】《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项规定，用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容。 拓展延伸 脱密期管理规定的适用范围和执行方式是什么？ 脱密期管理规定适用于涉密单位和相关人员，在涉密信息的保护过程中起到重要作用。其适用范围包括但不限于国家机关、军队、科研院所、企事业单位等。执行方式主要包括脱密期的设定、管理措施的规定以及违规行为的处理等方面。脱密期的设定应根据具体情况进行合理确定，可以根据信息的密级、保密期限、保密需求等因素来制定。管理措施包括对脱密期内的涉密信息进行严格管控、合理分级、安全存储和传输等。对于违规行为，应依法进行相应的处罚和纪律处理，以确保脱密期管理规定的有效执行和信息安全的保障。 结语 脱密期管理规定是为了保护商业秘密，确保涉密单位和相关人员在保密信息的处理中遵守规定。根据《关于企业职工流动若干问题的通知》等法律依据，脱密期的设定和管理措施应根据具体情况进行合理确定，包括对涉密信息的严格管控、分级、存储和传输等。对于违规行为，应依法进行相应的处罚和纪律处理，以确保脱密期管理规定的有效执行和信息安全的保障。 法律依据 中华人民共和国密码法：第五章 附 则 第四十三条 中国人民解放军和中国人民武装警察部队的密码工作管理办法，由中央军事委员会根据本法制定。 中华人民共和国密码法：第一章 总 则 第六条 国家对密码实行分类管理。 密码分为核心密码、普通密码和商用密码。 中华人民共和国密码法：第一章 总 则 第二条 本法所称密码，是指采用特定变换的方法对信息等进行加密保护、安全认证的技术、产品和服务。 |
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