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问题	工作不满15天不发工资合法吗
释义	法律分析：1：无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。 2：可以向劳动机关投诉，投诉电话12333。 3：在劳动合同中约定不达十五天不发薪水，该条款违反劳动法律，即使劳动者签了字，也是无效的条款。法律依据：根据《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	职人员政务处分法》,有下列情形的,复审、复核机关应当变更原政务处分决定复审复核期间原政务处分决定的执行国家行政机关公务员受到处分多少日申诉对公务员的解除处分可视为撤销处分是否对错公务员受处分怎么申诉复核申诉期间处分是否停止执行处理处分或者复查决定书后不得超过行政机关公务员受处分的期间为公务员申诉的受理机关审查认定复审复核机关应当变更原政务处分决定的情形？国家行政机关公务员受到处分多少日申诉? 公务员申诉的审查决定有哪些规定？复审复核机关应当变更原政务处分决定的情形法律问题对行政机关公务员给予处分由任免机关或者什么按照管理权限决定？辞职了教师资格证认定怎么办？生活区开工厂扰民怎么处理工厂厂房有交物业费的吗？工厂倒闭员工没解决能卖厂房么厂房物业管理的服务范围 -法律知识 2023高速公路收费站免费时间警察只知道微信号可以定位吗采购人可以要求供应商提供资质证明文件吗记二分的违法行为有哪些 -法律知识扣2分的有哪些行为三统两分原则 -法律知识 Settlement Settlement Agreement settlement agreement settlement allowance settlement between different cities settlement by arbitration settlement by transferring accounts settlement clause Settlement Conference settlement day settlement loan settlement of action settlement of claims settlement of dispute clause settlement of disputes settlement of exchange settlement of exchange for trade settlement of international disputes by mediation settlement of investment dispute settlement of labor dispute settlement of loss settlement on account settlement principle settlement sanction settlement subsidy

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