| 问题 | 工伤申请时限过后是否需要弥补其他程序？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》规定，工伤发生后，劳动者应当立即向用人单位报告，并及时进行工伤认定和申请工伤保险待遇。若在规定的期限内未提出工伤认定申请，但被认为是工伤后遗症的，可以在医疗期满后的60日内提出工伤认定申请。如果超过规定期限，需提出补认工伤申请，但要经过一系列的程序和审批，可能会影响到工伤赔偿的申报和处理。 法律依据： 1. 《工伤保险条例》第十九条规定：“劳动者发生工伤后，应当立即向用人单位报告。用人单位收到报告后，应当及时通知社会保险经办机构，并协助劳动者进行工伤认定申请和相关手续。” 2. 《工伤保险条例》第二十一条规定：“劳动者提出工伤认定申请的期限为2年。医疗期满后，被认为是工伤后遗症的，可以在医疗期满后的60日内提出工伤认定申请。” 3. 《工伤保险条例》第二十四条规定：“超过工伤认定时限的，应当提出补认工伤申请，经社会保险经办机构审核确认后，报社会保险行政部门批准。” 综上所述，如果工伤申请时限过后，需要根据《工伤保险条例》规定提出补认工伤申请，并经过社会保险经办机构审核确认后，再由社会保险行政部门批准才能处理工伤赔偿事宜。 |
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