| 问题 | 社会保障的业务管理主要体现在 |
| 释义 | 一般来说，可以分为社会保障行政管理、社会保障财务管理、其他社会保障管理。 1.社会保障行政管理指行政部门依法行使对社会保障事务的管理与监督权力； 2.社会保障财务管理包括社会保障基金管理、社会保障待遇管理、社会保障基金运营的监管； 3.其他社会保障管理包括社会保障服务管理、人力资源管理等； 社会保障管理的基本原则如下： 1、国家承担责任与社会承担责任相结合，以社会承担责任为主； 国家承担责任，是指由国家出面建立健全社会保障的法律法规，建立政府的管理机构，统一政令、法规，保证公民享受社会保障的权利和承担义务，实现社会保障的根本任务和长远目标，并协调社会保障系统与整个社会的良性运行和社会的可持续发展。 2、社会化管理与单位管理相结合，以社会化管理为主； 从具体实施角度看，社会保障就是在社会范围内统筹、调剂社会保障基金，对社会保障对象给予一定的物质帮助，提供一系列必要服务。因此，社会保障的具体业务应该由社会各方的代表建立的社会保障业务管理机构和社会服务机构负责实施，即实行社会化管理。 3、内部控制与外部控制相结合，以内部控制为主；建立完整的外部控制，主要是确立政府和其他社会团体对社会保障管理工作的监督职能，过去，由于政事不分，政府职能部门自己立法、自己执法，无所谓监督职能，因此，需要建立起一套科学的监督程序，同时建立起一套外部控制机制。根据既定的监督程序，政府主管部门内从到地方逐级监督；政府与业务部门间，政府主管部门对社会保障业务管理部门直接监督。 法律依据： 《全国社会保障基金条例》 第六条 全国社会保障基金理事会应当审慎、稳健管理运营全国社会保障基金，按照国务院批准的比例在境内外市场投资运营全国社会保障基金。 全国社会保障基金理事会投资运营全国社会保障基金，应当坚持安全性、收益性和长期性原则，在国务院批准的固定收益类、股票类和未上市股权类等资产种类及其比例幅度内合理配置资产。 《中华人民共和国宪法》第十四条 国家通过提高劳动者的积极性和技术水平，推广先进的科学技术，完善经济管理体制和企业经营管理制度，实行各种形式的社会主义责任制，改进劳动组织，以不断提高劳动生产率和经济效益，发展社会生产力。 国家厉行节约，反对浪费。 国家合理安排积累和消费，兼顾国家、集体和个人的利益，在发展生产的基础上，逐步改善人民的物质生活和文化生活。 国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度。 |
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