工作15天未签合同有工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工作15天未签合同有工资吗？
释义	法律分析：没签合同上班半个月不干了有工资。如果用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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