| 问题 | 上班不满15天工资怎么去结算 |
| 释义 | 法律分析: 上班不满15天工资按实际出勤天数计算，劳动者解除劳动合同的，在解除是用人单位一次性付清。用人单位无故拖欠或者克扣的，劳动者可以通过向劳动行政部门同时、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。