| 释义 |
法律分析：1、用人单位不得克扣劳动者工资；
2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下，单位才可以要求赔偿并扣工资；
3、随便克扣工资违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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